Eusina
- 1. Ngahindarkeun "pangaruh bawa" dina damel
- 2. Entong nyandak damel ka bumi anjeun
- 3. Tempat Tempat Sehat
- 4. Kritik sareng terapi mangrupikeun réréncangan anjeun
Momen budaya urang ayeuna parantos narik sababaraha paguneman penting ngeunaan hubungan antara roman, kelamin, sareng dinamika kakuatan dina hubungan sosial. Masalah ieu panginten dimana-mana langkung menonjol tibatan di tempat damel, khususna pikeun pasangan anu damel di kantor, lokasi, atanapi industri anu sami. Sedengkeun dinamika gender di tempat damel tiasa sesah napigasi, bahkan pikeun anu paling eling di antara urang, éta sanés hartosna urang kedah teras-terasan jauh tina romansa anu dipicu ku konéksi di tempat kerja. Éta hartosna urang kedah ati-ati ngeunaan hartos sareng akibat tina percikanana.
1. Ngahindarkeun "pangaruh bawa" dina damel
Salah sahiji dinamika munggaran anu dipikahoyong ku pasangan anu damel babarengan nyaéta kumaha perkawinan na dibawa ka tempat damel-sareng sabalikna. Janten émutan ngeunaan kumaha hubungan anjeun di bumi tiasa mangaruhan hubungan anjeun nalika damel. Naha anjeun nyéépkeun waktos di padamelan ngarobih argumen ti wengi tadi? Atanapi anjeun nyéépkeun waktos dina ngarencanakeun damel di luar kagiatan padamelan sareng salaki anjeun? Tangtosna, ieu "pangaruh bawaitan" lumangsung dina sadaya hubungan, tapi sacara sesah pikeun nyingkahan nalika anjeun tiasa ngalibetkeun deui pasangan anjeun dina sengketa ngeunaan tempat sampah unggal-unggal ningali anjeunna.
2. Entong nyandak damel ka bumi anjeun
Seueur tempat padamelan gaduh peraturan SDM anu nyobian nyingkahan épék négatip ieu di tempat damel, tapi sami pentingna pikeun nyingkahanana di bumi. Dina cara anu sami, anjeun henteu hoyong nyéépkeun padamelan anjeun ambek ngeunaan cariosan anu pikasieuneun ti pamajikan anjeun, anjeun henteu hoyong balik ka imah kesel ngeunaan rapat anu anjeunna kéngingkeun lami teuing. Kusabab teu aya departemen SDM pikeun ngabantosan jenis pengangkut barang ieu, penting pisan yén pasangan anu nikah ngagaduhan jalan sareng ngembangkeun wates pikeun ngungkulan setrés di tempat damel.Coba wates waktos 30-menit nalika anjeun angkat ti padamelan dugi ka curhat ngeunaan dinten anjeun, sareng ketat ngalarang paguneman saatos. Sareng janten ngahaja ngeunaan ngagunakeun padoman konflik di tempat damel pikeun kaunggulan anjeun: hayu departemén / peraturan HR anjeun ngabantosan anjeun milah-milah masalah di tempat gawé — éta pikeun aranjeunna. Sareng tong ngembangkeun kabiasaan ngandelkeun babak kadua argumen nalika anjeun dugi ka bumi.
3. Tempat Tempat Sehat
Conto anu terakhir tina ngagunakeun tungtunan resolusi konflik di tempat gawé ogé ngabantuan ngagambarkeun pangaruh anu tiasa dilakukeun ku pasanganana pikeun kolega anjeun sareng di tempat damel umum. Mémang, tinimbangan ieu mangrupikeun alesan utami naha seueur tempat padamel jelas-jelas ngalarang hubungan pagawé-pagawé atanapi hubungan antara atasan sareng bawahan. Sanaos hubungan anu séhat sacara internal tiasa ngalaman konflik di bumi-padamelan, batur sapagawean anjeun panginten henteu saé pisan. Aranjeunna sering curiga pasangan nampi perlakuan khusus ti atasan pasanganana - naha sacara konkrit dina bentuk raises, atanapi ngan saukur dina hal neraskeun diskusi tempat damel di bumi dimana padamelan teu tiasa nawiskeun pendapatna.
Kusabab kitu, penting pisan pikeun batur sapagawean pasangan, khususna dina kalungguhan anu bawahan-bawahan, ngalangkungan buku nalika damel. Nyingkahan paguneman ngeunaan hubungan anjeun, entong nganggo nami piaraan anu biasa di bumi, sareng cobi henteu gaduh — sumawonna disebatkeun! —Obrolan anu anjeun kantos tuang nalika tuangeun dimana kaputusan damel di tempat damel. Sareng janten proaktif: katingali ngeunaan ngagunakeun padoman propésional nalika damel. Upami anjeun kedah nyandak kaputusan ngeunaan kenaikan pangkat atanapi promosi salaki anjeun, pastikeun anjeun ngandelkeun kolega anjeun nyalira pikeun ngabantosan nyandak kaputusan. Henteu ngan ukur ngabantosan anjeun ngajaga obyéktipitas, tapi kolega sanésna bakal terang (sareng nyababkeun éta) yén anjeun henteu maénkeun karesep.
4. Kritik sareng terapi mangrupikeun réréncangan anjeun
Sagampil penting pikeun tiasa ngadangukeun kritik ti pasangan anjeun, ngalibetkeun batur sapagawean anjeun dina hubungan anjeun hartosna anjeun ogé kedah tiasa nyandak kritik ti aranjeunna. Janten, tong sapertos Clark sareng Martha Urang Amerika, kapaksa nyumputkeun hubungan ti sadayana. Janten kabuka sareng staf anjeun ngeunaan hubungan anjeun sareng pasangan anjeun, sareng ngantepkeun aranjeunna terang yén anjeun ngartos persépsi ngeunaan pasangan di tempat damel sareng anjeun badé nyandak tindakan proaktif pikeun ngungkulan anggapan éta. Sareng upami batur sapagawean anjeun ngarasa bobo atanapi siga anu henteu sami sareng pasangan, anjeun kedah kabuka ngadangukeun éta-sareng ngantepkeun aranjeunna terang yén anjeun hoyong ngupingkeunana.
Pangaturan pasangan tempat damel sesah, tapi pikeun pasangan anu tiasa ngajantenkeunana, aranjeunna tiasa janten diantara hubungan anu paling memuaskan anu aya. Tapi nunjukkeun kumaha henteu paséa konflik sareng manajemén setrés tiasa, seueur pasangan peryogi sakedik bantosan ti sobat terapi pikeun turun dina suku katuhu. Janten, sapertos masalah tempat damel anu sanés, proaktif ogé di dieu: milarian therapist hubungan anu ogé tiasa ngahususkeun dina bentrok di tempat damel sedini anjeun tiasa. Ieu tiasa ngabantosan anjeun pikeun nyegah kabiasaan goréng anu henteu ngan ukur ngagaduhan ramuan pikeun anjeun sareng pasangan, tapi pikeun saha waé anu anjeun damel.